Платежные системы, необанки и тд. Понимаем финансовые регуляции, compliance и risk managament
Получите первых 3 кандидатов уже через 1 неделю
Оставьте заявку или напишите нам в Telegram. специалист вас проконсультирует и составит персональный план найма
С вами свяжется менеджер BDM-отдела - Данил
От первого брифа - до выхода руководителя
[ Этапы работы ]
Погружаемся в бизнес
Изучаем бизнес-модель, структуру, стратегию, текущие задачи и корпоративную культуру, чтобы сформировать профиль кандидата
01
Анализируем рынок
Формируем команду рекрутеров и определяем, где находятся нужные руководители и какие рынки стоит рассматривать
02
Активный поиск
Работаем с собственной базой, прямым поиском, анализируем закрытые профессиональные каналы и сообщества
03
Shortlist
После 10-14 дней предоставляем первый shortlist из лучших релевантных кандидатов
04
Финальный отбор
Координируем процесс и предоставляем клиенту необходимую информацию по кандидатам
05
Оффер
Сопровождаем переговоры и остаемся вовлеченными до выхода кандидата
06
Часто задаваемые вопросы
[ FAQ ]
CEO, COO, CFO, CTO, CPO, CMO, CCO, CRO, CHRO, CIO, CISO, CDO, CSO, CLO и другие C-Level, VP и senior executive позиции
Наш ориентир - около 45 дней, однако фактический срок зависит от сложности позиции, географии, требований и доступности подходящих кандидатов
Headshot работает глобально. В зависимости от задачи поиск может охватывать Европу, MENA, Азию, Северную Америку и другие рынки
Мы предпочитаем эксклюзивный формат для C-Level позиций, поскольку он позволяет полностью сфокусировать команду на поиске и избежать пересечения кандидатов с другими агентствами. При этом рассматриваем и другие форматы сотрудничества
Мы оцениваем не только резюме и предыдущие должности, но и профессиональный опыт, реальные результаты, управленческие компетенции, мотивацию и соответствие кандидата задачам конкретного бизнеса
Да. За последние 12 месяцев Headshot закрыла 6 CEO-позиции в международных компаниях из iGaming/IT, Fintech и Mobile Gaming. Срок закрытия составил 40–54 дня
Мы сопровождаем процесс на всех этапах: координируем интервью, собираем обратную связь, поддерживаем коммуникацию с кандидатом и помогаем на этапе переговоров до выхода специалиста
Мы работаем не только с перечисленными позициями. Если вам требуется руководитель с определённым набором компетенций, расскажите о задаче - мы оценим возможность поиска и предложим подходящий формат работы