ПОДБОР И НАЙМ
ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ В HIGH-RISK КОМПАНИИ С ГАРАНТИЕЙ
ДО 6 МЕСЯЦЕВ
ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ В HIGH-RISK КОМПАНИИ С ГАРАНТИЕЙ
ДО 6 МЕСЯЦЕВ
50k+
кандидатов
в собственной базе
в собственной базе
30
дней среднее время закрытия вакансий
90%
offer acceptance rate
5
команд под каждую нишу
30
дней среднее время закрытия вакансии
Отдел рекрутмента по цене одного сотрудника
Получите мотивированную команду, закрывающую ваши вакансии по ежемесячной подписке без ограничений по найму
iGaming · Fintech · Crypto · IT · AI · Web3
90%
offer acceptance rate
5
команд специализированных под каждую нишу
Закроем вашу позицию за 30 дней
Оставьте контакт - обсудим задачу и составим план поиска
50k+
кандидатов в собственной базе
30
дней среднее время закрытия вакансии
90%
offer acceptance rate
5
команд специализированных под каждую нишу
ваш найм не работает на рост компании
50k+
кандидатов
в собственной базе
в собственной базе
30
дней среднее время закрытия вакансий
90%
offer acceptance rate
5
команд под каждую нишу
РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
Наша команда — это бывшие HR-лиды из high-risk компаний, которые прошли боль поиска специалистов. Мы знаем как работает рынок, где искать кандидатов и что важно при их оценке
Имеем официальную лицензию на найм сотрудников
Качественный найм строится из понимания рынка, мотивации рекрутеров и скорости закрытия вакансий. Если система дает сбой, страдает вся компания
[ Проблемы ]
Платите % с каждого закрытия агентству
%
HR-отдел есть, но вакансия висит уже 3 месяц
%
Рекрутеры сидят на зарплате и немотивированы
%
Не можете планировать бюджет на найм
%
Постоянно меняете агентство и объясняете все с нуля
%
Закрыли позицию - кандидат ушел через 2 месяца
%
Занимаетесь наймом сами, теряя время на развитие компании
%
Руководитель в каждом проекте
Он контролирует качество этапов. Следит не только за скоростью, но и за тем, чтобы кандидат остался надолго
Мотивация рекрутеров
Наши рекрутеры работают за процент от закрытия, поэтому лично заинтересованы закрыть быстро и качественно
фиксированная подписка
Один платеж и неограниченное количество кандидатов для найма. Без скрытых комиссий и доплат
Мы замотивированы нанять лучших - а не просто закрыть вакансию
[ Как мы решаем эти проблемы?]
Executive Search (C-Level)
CEO, CTO, CFO, CMO, CPO, COO и др.
- Глубокое погружение в бизнес и задачи
- Активный hunting в закрытых каналах
- Оценка на культурный фит
- Гарантийный период 3 месяца
middle и senior специалисты
Ключевые позиции под рост продукта и команды
- Технические и продуктовые роли
- Маркетинг, продажи, операции
- Финансы, юристы, compliance
- Быстрый скрининг и отбор
Массовый найм
Быстрое масштабирование: найм 10-30+ специалистов
- Параллельная работа команды
- Автоматизация скрининга
- Гибкое управление потоком
- Без доплат за объём
Сложные и редкие позиции
Специалисты которых не найти на job-бордах
- Эксклюзивный поиск
- Глубокое исследование рынка
- Полная конфиденциальность
- Dedicated рекрутер на проекте
Построение отдела с нуля
Когда нужна не одна роль, а целый департамент
- Консультация по структуре
- Параллельный поиск на все позиции
- Формируем команду которая сработается
- Поддержка в onboarding
не нашли нужный формат?
Опишите вашу задачу и мы подготовим индивидуальное решение
КОГО МЫ ЗАКРЫВАЕМ ПО ПОДПИСКЕ?
[ Услуги ]
ПОГРУЖЕНИЕ В ЗАДАЧУ
Изучаем ваш продукт, рынок и специфику ниши. Формируем команду под ваш pipeline. Рекрутеры входят в контекст как сотрудники
1 неделя
[ Этапы работы ]
как устроена подписка?
АКТИВНЫЙ ПОИСК
Команда выходит на рынок. Sourcing, скрининг, первичные интервью. Вы видите воронку - сколько кандидатов, на каком этапе каждый.
2-3 неделя
ПЕРВЫЕ КАНДИДАТЫ
Презентуем финальных кандидатов. Вы проводите интервью только с теми, кто прошёл нашу проверку. Без нерелевантных резюме
3-4 неделя
РАБОТАЕМ ДАЛЬШЕ
Подписка не заканчивается после первого закрытия. Мы остаёмся вашим отделом - закрываем следующие позиции в том же темпе
Постоянно
[ Этапы работы ]
кАК УСТРОЕНА ПОДПИСКА?
ПОГРУЖЕНИЕ В ЗАДАЧУ
Изучаем продукт, рынок и специфику ниши. Формируем команду и входим в контекст как сотрудники
1 неделя
АКТИВНЫЙ ПОИСК
Sourcing, скрининг, первичные интервью. Вы видите сколько кандидатов и на каком этапе каждый
2-3 неделя
ПЕРВЫЕ КАНДИДАТЫ
Презентуем финальных кандидатов. Вы проводите интервью только с теми, кто прошёл нашу проверку
3-4 неделя
РАБОТАЕМ ДАЛЬШЕ
Мы остаёмся вашим отделом - закрываем позиции в том же темпе
Постоянно
ПОЧЕМУ МЫ ЗАКРЫВАЕМ ПОЗИЦИИ БЫСТРЕЕ
[ Преимущества ]
Каждая команда работает только по своему направлению: iGaming, AI, Fintech, crypto/web3, IT. Знаем коммьюнити, специфику, техничку и ключевых игроков.
5 КОМАНД
Собственная постоянно пополняемая база. Доступ к пассивным кандидатам, которых вы не найдете на job-бордах
БАЗА КАНДИДАТОВ
Всегда в активном поиске. Работаем с закрытыми группами и чатами, используем скрытые сорсы, у нас доверительные отношения с кандидатами в разных сферах
АКТИВНЫЙ ХАНТИНГ
Работаем с MENA, EMEA, ASIA, CIS и EU — международный поток кандидатов под любое гео
ПО ВСЕМУ МИРУ
Лицензия на осуществление деятельности по найму персонала. Работаем прозрачно по договору
ОФИЦИАЛЬНО И ЛЕГАЛЬНО
Еженедельные репорты в чате. Видите воронку кандидатов в реальном времени. Полный контроль процесса
ПРОЗРАЧНОСТЬ
ПОЧЕМУ МЫ ЗАКРЫВАЕМ ПОЗИЦИИ БЫСТРЕЕ
[ Преимущества ]
Каждая команда работает только по своему направлению: iGaming, AI, Fintech, crypto/web3, IT. Знаем коммьюнити, специфику, техничку и ключевых игроков.
5 КОМАНД
Собственная постоянно пополняемая база. Доступ к пассивным кандидатам, которых вы не найдете на job-бордах
БАЗА КАНДИДАТОВ
Всегда в активном поиске. Работаем с закрытыми группами и чатами, используем скрытые сорсы, у нас доверительные отношения с кандидатами в разных сферах
АКТИВНЫЙ ХАНТИНГ
Работаем с MENA, EMEA, ASIA, CIS и EU — международный поток кандидатов под любое гео
ПО ВСЕМУ МИРУ
Лицензия на осуществление деятельности по найму персонала. Работаем прозрачно по договору
ОФИЦИАЛЬНО И ЛЕГАЛЬНО
Еженедельные репорты в чате. Видите воронку кандидатов в реальном времени. Полный контроль процесса
ПРОЗРАЧНОСТЬ
iGAMING
Online Gambling Platforms
Game/platform Providers
Affiliate Marketing & Traffic
Operators
Customer Support & Retention
Game/platform Providers
Affiliate Marketing & Traffic
Operators
Customer Support & Retention
iGAMING
Закрываем топ-менеджеров для операторов казино, агрегаторов игр и беттинг-платформ
FINTECH
Payments & Money Transfers
Digital Banking / Neobanks
Accounting & Financial Automation
Lending / Credit
Compliance & Licensing
Digital Banking / Neobanks
Accounting & Financial Automation
Lending / Credit
Compliance & Licensing
FINTECH
Платежные системы, необанки и тд. Понимаем финансовые регуляции, compliance и risk management
IT
Software Development
Infrastructure & Cloud
Data & Analytics
Cybersecurity
Infrastructure & Cloud
Data & Analytics
Cybersecurity
Product & Project
QA & Testing
Enterprise & B2B Software
IT Support & Operations
QA & Testing
Enterprise & B2B Software
IT Support & Operations
IT
SaaS-платформы, IT-компании, enterprise-решения, стартапы
CRYPTO
Trading & Exchange Infrastructure
Wallets & Security
Mining & Infrastructure
DeFi (Decentralized Finance)
Wallets & Security
Mining & Infrastructure
DeFi (Decentralized Finance)
NFT Ecosystem
Payments & Crypto Commerce
Blockchain Infrastructure
Web3 Applications
Payments & Crypto Commerce
Blockchain Infrastructure
Web3 Applications
CRYPTO
Закрываем топ-менеджеров для CEX/DEX бирж, DeFi-протоколов и Web3-проектов
AI
Core AI Technologies
AI Infrastructure
Applied AI (Применение AI)
AI Tools & Platforms
AI Safety & Governance
AI-enabled Industries
AI Infrastructure
Applied AI (Применение AI)
AI Tools & Platforms
AI Safety & Governance
AI-enabled Industries
AI
AI-стартапы, ML-платформы, LLM-проекты, computer vision. Находим лидеров с опытом в ML ops, model training и product deployment
*Нажми на карточку
ИНДУСТРИИ, В КОТОРЫХ МЫ ЭКСПЕРТЫ
[ Направления ]
Каждая команда работает только со своей нишей. Знаем коммьюнити, специфику и ключевых игроков
Часто задаваемые вопросы
Решение
Под каждое направление, мы собрали отдельную команду, которая понимает тонкости сферы, имеет наработанные связки найма и являются участниками сообществ
Среднее время закрытия вакансии - 30 дней. Это возможно благодаря собственной базе 50 000+ проверенных кандидатов в iGaming, Fintech, Crypto, IT и AI, а также активному хедхантингу через закрытые отраслевые сообщества
Мы предоставляем гарантию замены до 6 месяцев на все постоянные позиции. Если кандидат уходит в течение гарантийного периода - находим замену бесплатно. Работаем официально по договору, имеем лицензию на рекрутинговую деятельность
Нет, мы закрываем позиции всех уровней. У нас большой пул кандидатов от Junior до C-level, сильные команды по всем основным направлениям (IT, AI, Web3, iGaming, Fintech, Crypto, Digital Marketing)
Мы презентуем только 3-5 предварительно отобранных кандидатов на каждую позицию - без спама резюме. Каждый кандидат проходит первичное интервью, оценку навыков и проверку культурного соответствия. Наш offer acceptance rate составляет 90%
Процессинг происходит в чате по найму, где ведется постоянная коммуникация и еженедельная отчетность по проделанной работе
Мы помогаем составить профиль идеального кандидата, задаём правильные вопросы и с нашей экспертизой предлагаем оптимальное решение.
Первый релевантный кандидат - в течение 2–5 рабочих дней после старта
Далее 3–5 новых подходящих кандидатов каждую неделю
Далее 3–5 новых подходящих кандидатов каждую неделю
Мы специализируемся на iGaming, Fintech, Crypto/Web3, IT и AI. Базируемся на Кипре, работаем глобально: EMEA, MENA, APAC и СНГ. Пять специализированных команд, каждая фокусируется исключительно на своей нише
Политика конфиденциальности
Ⓒ Headshot, 2026
