ПОДБОР И НАЙМ
ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ В HIGH-RISK КОМПАНИИ С ГАРАНТИЕЙ
ДО 6 МЕСЯЦЕВ
ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ В HIGH-RISK КОМПАНИИ С ГАРАНТИЕЙ
ДО 6 МЕСЯЦЕВ
50k+
кандидатов
в собственной базе
в собственной базе
30
дней среднее время закрытия вакансий
90%
offer acceptance rate
5
команд под каждую нишу
30
дней среднее время закрытия вакансии
Нанимаем таланты
для компаний
в high-risk
для компаний
в high-risk
Находим специалистов любого уровня — от разработчиков до CEO и закрываем позиции в 2 раза быстрее обычных агентств
90%
offer acceptance rate
5
команд специализированных под каждую нишу
50k+
кандидатов в собственной базе
30
дней среднее время закрытия вакансии
90%
offer acceptance rate
5
команд специализированных под каждую нишу
Команда экспертов
в high-risk рекрутинге
в high-risk рекрутинге
50k+
кандидатов
в собственной базе
в собственной базе
30
дней среднее время закрытия вакансий
90%
offer acceptance rate
5
команд под каждую нишу
РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО
Наша команда — это бывшие HR-лиды из high-risk компаний, которые прошли боль поиска специалистов. Мы знаем как работает рынок, где искать кандидатов и что важно при их оценке
Имеем официальную лицензию на найм сотрудников
Работаем только с iGaming, IT, Fintech, Crypto и AI. 5 специализированных команд. База 50 000+ кандидатов из этих индустрий
За 3 года закрыли 500+ позиций со средним сроком 30 дней. 95% клиентов обращаются снова — потому что мы понимаем их бизнес и находим нужных людей
За 3 года закрыли 500+ позиций со средним сроком 30 дней. 95% клиентов обращаются снова — потому что мы понимаем их бизнес и находим нужных людей
[ О компании ]
Executive Search (C-Level)
CEO, CTO, CFO, CMO, CPO, COO и др.
- Глубокое погружение в бизнес и задачи
- Активный hunting в закрытых каналах
- Оценка кандидатов на культурный фит
- Сопровождение до выхода на работу
- Гарантийный период 3 месяца
Построение отдела с нуля
Найм команды 5-50+ человек под новое направление
- Консультация по структуре отдела
- Определение ролей и приоритетов найма
- Параллельный поиск на все позиции
- Формирование команды
- Поддержка в onboarding
Массовый найм
Быстрое масштабирование: найм 10-30+ специалистов
- Настройка воронки найма под объем
- Параллельная работа наших команд
- Автоматизация скрининга
- Еженедельная отчетность по метрикам
- Гибкое управление потоком кандидатов
Сложные и редкие позиции
Поиск редких и уникальных специалистов
- Эксклюзивное партнерство
- Глубокое исследование рынка
- Полная конфиденциальность
- Постоянный рекрутер на проекте
- Гарантия результата
Встроенная команда
Наша команда рекрутеров работает как ваш внутренний HR-отдел
- Постоянная команда 1-5 рекрутеров
- Интеграция в ваши процессы и системы
- Работа на постоянной основе
- Закрытие всех текущих позиций
- Ежедневная синхронизация
не нашли нужный формат?
Опишите вашу задачу и мы подготовим индивидуальное решение
Чем мы будем вам полезны?
[ Услуги ]
ПОГРУЖЕНИЕ В ЗАДАЧУ
Проводим видеовстречу, изучаем вашу задачу, культуру, команду и определяем профиль идеального кандидата
01/04
[ Этапы работы ]
КАК МЫ ЗАКРЫВАЕМ ПОЗИЦИИ ЗА 30 ДНЕЙ
Прозрачный процесс, четкие регламенты и еженедельная отчетность. Вы видите каждый шаг и не отвлекаетесь
АКТИВНЫЙ ПОИСК
Мы не ждем откликов, а сами находим лучших. Прочесываем базу из 50k+ кандидатов, ищем в закрытых коммьюнити, каналах и соц. сетях
02/04
ФИЛЬТР И ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Проводим первичные интервью и оцениваем кандидатов. Фильтруем и презентуем 3−5 топовых профилей.
03/04
ОФФЕР
Координируем финальное интервью. Помогаем с принятием решения. Сопровождаем до выхода кандидата на работу
04/04
[ Этапы работы ]
КАК МЫ ЗАКРЫВАЕМ ПОЗИЦИИ ЗА 30 ДНЕЙ
Прозрачный процесс, четкие регламенты и еженедельная отчетность. Вы видите каждый шаг и не отвлекаетесь
ПОГРУЖЕНИЕ В ЗАДАЧУ
Проводим видеовстречу, изучаем вашу задачу, культуру, команду и определяем профиль идеального кандидата
01/04
АКТИВНЫЙ ПОИСК
Мы не ждем откликов, а сами находим лучших. Прочесываем базу из 50k+ кандидатов, ищем в закрытых коммьюнити, каналах и соц. сетях
02/04
ФИЛЬТР
И ПРЕЗЕНТАЦИЯ
И ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Проводим первичные интервью и оцениваем кандидатов. Фильтруем и презентуем 3−5 топовых профилей.
03/04
ОФФЕР
Координируем финальное интервью. Помогаем с принятием решения. Сопровождаем до выхода кандидата на работу
04/04
ПОЧЕМУ МЫ ЗАКРЫВАЕМ ПОЗИЦИИ БЫСТРЕЕ
[ Преимущества ]
Каждая команда работает только по своему направлению: iGaming, AI, Fintech, crypto/web3, IT. Знаем коммьюнити, специфику, техничку и ключевых игроков.
5 КОМАНД
Собственная постоянно пополняемая база. Доступ к пассивным кандидатам, которых вы не найдете на job-бордах
БАЗА КАНДИДАТОВ
Всегда в активном поиске. Работаем с закрытыми группами и чатами, используем скрытые сорсы, у нас доверительные отношения с кандидатами в разных сферах
АКТИВНЫЙ ХАНТИНГ
Работаем с MENA, EMEA, ASIA, CIS и EU — международный поток кандидатов под любое гео
ПО ВСЕМУ МИРУ
Лицензия на осуществление деятельности по найму персонала. Работаем прозрачно по договору
ОФИЦИАЛЬНО И ЛЕГАЛЬНО
Еженедельные репорты в чате. Видите воронку кандидатов в реальном времени. Полный контроль процесса
ПРОЗРАЧНОСТЬ
ПОЧЕМУ МЫ ЗАКРЫВАЕМ ПОЗИЦИИ БЫСТРЕЕ
[ Преимущества ]
Каждая команда работает только по своему направлению: iGaming, AI, Fintech, crypto/web3, IT. Знаем коммьюнити, специфику, техничку и ключевых игроков.
5 КОМАНД
Собственная постоянно пополняемая база. Доступ к пассивным кандидатам, которых вы не найдете на job-бордах
БАЗА КАНДИДАТОВ
Всегда в активном поиске. Работаем с закрытыми группами и чатами, используем скрытые сорсы, у нас доверительные отношения с кандидатами в разных сферах
АКТИВНЫЙ ХАНТИНГ
Работаем с MENA, EMEA, ASIA, CIS и EU — международный поток кандидатов под любое гео
ПО ВСЕМУ МИРУ
Лицензия на осуществление деятельности по найму персонала. Работаем прозрачно по договору
ОФИЦИАЛЬНО И ЛЕГАЛЬНО
Еженедельные репорты в чате. Видите воронку кандидатов в реальном времени. Полный контроль процесса
ПРОЗРАЧНОСТЬ
iGAMING
Online Gambling Platforms
Game/platform Providers
Affiliate Marketing & Traffic
Operators
Customer Support & Retention
Game/platform Providers
Affiliate Marketing & Traffic
Operators
Customer Support & Retention
iGAMING
Закрываем топ-менеджеров для операторов казино, агрегаторов игр и беттинг-платформ
FINTECH
Payments & Money Transfers
Digital Banking / Neobanks
Accounting & Financial Automation
Lending / Credit
Compliance & Licensing
Digital Banking / Neobanks
Accounting & Financial Automation
Lending / Credit
Compliance & Licensing
FINTECH
Платежные системы, необанки и тд. Понимаем финансовые регуляции, compliance и risk management
IT
Software Development
Infrastructure & Cloud
Data & Analytics
Cybersecurity
Infrastructure & Cloud
Data & Analytics
Cybersecurity
Product & Project
QA & Testing
Enterprise & B2B Software
IT Support & Operations
QA & Testing
Enterprise & B2B Software
IT Support & Operations
IT
SaaS-платформы, IT-компании, enterprise-решения, стартапы
CRYPTO
Trading & Exchange Infrastructure
Wallets & Security
Mining & Infrastructure
DeFi (Decentralized Finance)
Wallets & Security
Mining & Infrastructure
DeFi (Decentralized Finance)
NFT Ecosystem
Payments & Crypto Commerce
Blockchain Infrastructure
Web3 Applications
Payments & Crypto Commerce
Blockchain Infrastructure
Web3 Applications
CRYPTO
Закрываем топ-менеджеров для CEX/DEX бирж, DeFi-протоколов и Web3-проектов
AI
Core AI Technologies
AI Infrastructure
Applied AI (Применение AI)
AI Tools & Platforms
AI Safety & Governance
AI-enabled Industries
AI Infrastructure
Applied AI (Применение AI)
AI Tools & Platforms
AI Safety & Governance
AI-enabled Industries
AI
AI-стартапы, ML-платформы, LLM-проекты, computer vision. Находим лидеров с опытом в ML ops, model training и product deployment
*Нажми на карточку
ИНДУСТРИИ, В КОТОРЫХ МЫ ЭКСПЕРТЫ
[ Направления ]
Каждая команда работает только со своей нишей. Знаем коммьюнити, специфику и ключевых игроков
ПРАЙС
5 КОМАНД
Базовый
от годового оклада кандидата
1 месяц гарантии
1 бесплатная замена
Помощь с текстом вакансии
Поддержка в рабочее время
1 бесплатная замена
Помощь с текстом вакансии
Поддержка в рабочее время
10%
Премиум
от годового оклада кандидата
6 месяцев гарантии
2 бесплатные замены
Всё из «Оптима» +
Аудит компании от собственника/HRD (1-2 часа)
Составление профиля идеального кандидата
Аудит зарплатного предложения и рынка
Юридическая консультация
Консультация HRD + онбординг-поддержка 90 дней
Запуск поиска в течение 12–24 ч
2 бесплатные замены
Всё из «Оптима» +
Аудит компании от собственника/HRD (1-2 часа)
Составление профиля идеального кандидата
Аудит зарплатного предложения и рынка
Юридическая консультация
Консультация HRD + онбординг-поддержка 90 дней
Запуск поиска в течение 12–24 ч
20%
Оптима
от годового оклада кандидата
3 месяца гарантийного периода (Стандарт)
4 месяца гарантийного периода (С-level)
1 бесплатная замена
24/7 личный аккаунт-менеджер
Полный анализ «кто именно нужен»
Профессиональное описание вакансии
Еженедельные подробные отчёты
Закреплённая команда на вашу позицию
Доведение до оффера + составление с вами
Запуск поиска в течение 24-48 ч
4 месяца гарантийного периода (С-level)
1 бесплатная замена
24/7 личный аккаунт-менеджер
Полный анализ «кто именно нужен»
Профессиональное описание вакансии
Еженедельные подробные отчёты
Закреплённая команда на вашу позицию
Доведение до оффера + составление с вами
Запуск поиска в течение 24-48 ч
15%
Часто задаваемые вопросы
Решение
Под каждое направление, мы собрали отдельную команду, которая понимает тонкости сферы, имеет наработанные связки найма и являются участниками сообществ
Cредний срок закрытия — 30 дней с момента старта поиска
У нас есть опции гарантийного периода (подробности обсуждаем индивидуально под каждую позицию). Кроме того, весь процесс полностью прозрачен: вы видите всю воронку в реальном времени в отдельном канале/чате по найму - от первого отправленного кандидата до финального оффера
Нет, мы закрываем позиции всех уровней. У нас большой пул кандидатов от Junior до C-level, сильные команды по всем основным направлениям (IT, AI, Web3, iGaming, Fintech, Crypto, Digital Marketing)
Нет. Перед стартом поиска мы обязательно проводим кик-офф и детальный бриф с вами: уточняем все ключевые требования, зарплатную вилку, гео, хард- и софт-скиллы. Кандидатов отправляем только после того, как они полностью соответствуют вашим ожиданиям
Процессинг происходит в чате по найму, где ведется постоянная коммуникация и еженедельная отчетность по проделанной работе
Мы помогаем составить профиль идеального кандидата, задаём правильные вопросы и с нашей экспертизой предлагаем оптимальное решение.
Первый релевантный кандидат - в течение 2–5 рабочих дней после старта
Далее 3–5 новых подходящих кандидатов каждую неделю
Далее 3–5 новых подходящих кандидатов каждую неделю
Политика конфиденциальности
Ⓒ Headshot, 2025
