Закроем вашу позицию за 30 дней
Оставьте контакт - обсудим задачу и составим план поиска
Индустрии, в которых мы эксперты
[ Направления ]
iGaming
Закрываем топ-менеджеров для операторов казино, агрегаторов игр и беттинг-платформ
IT
SAAS-платформы, IT-компании, enterprise решения, стартапы
Crypto
CEX/DEX биржи, Defi-протокола и WEB3-проекты
AI
AI-стартапы, ML-платформы, LLM-проекты
Fintech
Платежные системы, необанки и тд. Понимаем финансовые регуляции, compliance и risk managament
Удобный формат работы под любую задачу
[ Услуги ]
AI-сотрудники
Цифровые сотрудники для автоматизации объемной и рутинной работы
Построение отдела с нуля
Формирование и найм команды 5-50+ человек под новое направление с консультацией по структуре отдела
C-level рекрутинг
Найм CEO, CTO, CFO, CMO, CPO, COO и др, с погружением в ваш бизнес и задачи
Найм по подписке
Постоянная команда рекрутеров с интеграцией в ваш бизнес по системе подписки
Почему мы закрываем позиции быстрее большинства агентств?
[ Преимущества ]
5 специализированных команд
Каждая команда работает только по своему направлению: iGaming, AI, Fintech, crypto/web3, IT. Знаем коммьюнити, специфику, техничку и ключевых игроков.
Своя база кандидатов
Собственная постоянно пополняемая база. Доступ к пассивным кандидатам, которых вы не найдете в открытом доступе
Постоянная отчетность
Еженедельные отчеты в чате. Видите воронку кандидатов в реальном времени. Полный контроль процесса
Работаем с разными ГЕО
Работаем с MENA, EMEA, ASIA, CIS и EU — международный поток кандидатов под любое гео
Официально и легально
Лицензия на осуществление деятельности по найму персонала. Работаем прозрачно по договору
Как мы работаем?
[ Этапы работы ]
Погружение
01
Проводим видеовстречу, изучаем задачу, компанию и определяем профиль идеального кандидата
Хантинг
02
Прочесываем базу из 50k+ кандидатов, ищем в закрытых коммьюнити, каналах и соц. сетях
Презентация
03
Проводим первичные интервью и оцениваем кандидатов. Фильтруем и презентуем 3−5 профилей
Оффер
04
Координируем финальное интервью. Помогаем с принятием решения. Сопровождаем до выхода кандидата
Часто задаваемые вопросы
[ FAQ ]
Среднее время закрытия вакансии - 30 дней. Это возможно благодаря собственной базе 50 000+ проверенных кандидатов в iGaming, Fintech, Crypto, IT и AI, а также активному хедхантингу через закрытые отраслевые сообщества
Мы предоставляем гарантию замены до 6 месяцев на все постоянные позиции. Если кандидат уходит в течение гарантийного периода - находим замену бесплатно. Работаем официально по договору, имеем лицензию на рекрутинговую деятельность
Нет, мы закрываем позиции всех уровней. У нас большой пул кандидатов от Junior до C-level, сильные команды по всем основным направлениям (IT, AI, Web3, iGaming, Fintech, Crypto, Digital Marketing)
Мы презентуем только 3-5 предварительно отобранных кандидатов на каждую позицию - без спама резюме. Каждый кандидат проходит первичное интервью, оценку навыков и проверку культурного соответствия. Наш offer acceptance rate составляет 90%
Процессинг происходит в чате по найму, где ведется постоянная коммуникация и еженедельная отчетность по проделанной работе
Мы помогаем составить профиль идеального кандидата, задаём правильные вопросы и с нашей экспертизой предлагаем оптимальное решение.
Первый релевантный кандидат - в течение 2–5 рабочих дней после старта
Далее 3–5 новых подходящих кандидатов каждую неделю
Далее 3–5 новых подходящих кандидатов каждую неделю
Мы специализируемся на iGaming, Fintech, Crypto/Web3, IT и AI. Базируемся на Кипре, работаем глобально: EMEA, MENA, APAC и СНГ. Пять специализированных команд, каждая фокусируется исключительно на своей нише
Политика конфиденциальности
Ⓒ Headshot, 2026
Наш сайт использует файлы cookie и сервисы веб-аналитики для сбора технических данных и улучшения работы.
Нажимая «Хорошо» или продолжая просмотр, вы подтверждаете свое Согласие
на обработку персональных данных
Нажимая «Хорошо» или продолжая просмотр, вы подтверждаете свое Согласие
на обработку персональных данных
